50&50GL y Women In Banking ponen en marcha su primer Programa de Sponsorship

El pasado 20 de octubre dimos un nuevo paso en algo en lo que creo profundamente: el talento necesita oportunidades, pero también personas dispuestas a abrirlas.

Desde 50&50 Gender Leadership, junto a Women In Banking, pusimos en marcha el segundo encuentro de esta I edición de nuestro programa de Sponsorship, dirigido a las jóvenes de nuestra Red Imparable y #ChicasImparables.

Una iniciativa que va más allá del mentoring. No se trata sólo de orientar o compartir experiencia, sino de dar visibilidad, generar conexiones y acercar a las jóvenes a espacios donde se toman decisiones.

Directivas del mundo de banca y finanzas acompañaron a las participantes poniendo a su disposición su experiencia, su red y su capacidad para impulsar nuevas oportunidades profesionales.

Porque estar preparada es imprescindible, pero también lo es ser visible y tener acceso. A veces, una carrera profesional puede cambiar gracias a una conversación, una recomendación o una puerta que alguien decide abrir.

Gracias a la Cámara de Comercio de Madrid. a Eva Serrano y Elsa Salvadores por su colaboración. Gracias también a Women In Banking, a Mayte Valverde por su implicación para hacer posible este programa y a Mercedes Badía.

Liderar también es recomendar, respaldar y abrir espacio.

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