Liderar también es recomendar, respaldar y abrir espacio a las nuevas generaciones.  

El pasado 7 de octubre dimos un nuevo paso en algo en lo que creo profundamente: el talento necesita oportunidades, pero también personas dispuestas a abrirlas.

Desde 50&50 Gender Leadership, junto a EJE&CON, pusimos en marcha la I edición de nuestro programa de Sponsorship, dirigido a las jóvenes de nuestra Red Imparable y #ChicasImparables.

Una iniciativa que va más allá del mentoring. No se trata solo de orientar o compartir experiencia, sino de dar visibilidad, generar conexiones y acercar a las jóvenes a espacios donde se toman decisiones.

Directivas de EJE&CON acompañaron a las participantes poniendo a su disposición su experiencia, su red y su capacidad para impulsar nuevas oportunidades profesionales.

Porque estar preparada es imprescindible, pero también lo es ser visible y tener acceso. A veces, una carrera profesional puede cambiar gracias a una conversación, una recomendación o una puerta que alguien decide abrir.

Gracias a la Cámara de Comercio de Madrid. a Eva Serrano y Elsa Salvadores por su colaboración. Gracias también a EJE&CON, a María y Sabrina por su impliación para hacer posible este programa.

Liderar también es recomendar, respaldar y abrir espacio.