Visualizar quién quieres ser, dónde quieres estar y trabajar para conseguirlo. Con esta idea compartimos la V edición de Women X Women en la Escuela de Organización Industrial (EOI), un encuentro de mentoring que reunió a más de un centenar de mujeres en un momento de profundas transformaciones.
Me gusta decir que el mentoring consiste en poner escaleras para que suban quienes vienen detrás. En Women X Women, directivas con trayectorias de éxito acompañan a otras mujeres en su crecimiento personal y profesional, y ayudan a construir redes que perduren. El programa combina encuentros presenciales y online: el networking en persona es enriquecedor, pero la conexión digital también permite acercar oportunidades a quienes viven lejos o necesitan conciliar.
La jornada comenzó con una masterclass que impartí sobre liderazgo y autoconocimiento. Para avanzar, también necesitamos comprender de dónde nacen nuestras inseguridades y autoexigencias. No se trata de ser perfectas, sino de reconocer los logros, confiar en nosotras y encontrar un equilibrio entre las distintas esferas de la vida.
Hablamos, además, de esos «noes» que pueden limitarnos: no ponernos límites, no hablar de nuestro trabajo, no reservar tiempo para nosotras, no confiar en nuestras capacidades o no decir sí a una oportunidad. Identificarlos es un primer paso para empezar a cambiarlos.
Después, Carmen González Gens, vicepresidenta de Huawei, compartió algunas claves de su trayectoria: mantener una actitud de aprendizaje, encontrar el lado positivo de cada trabajo y adaptarse a los cambios. La fortaleza, recordó, también está en saber responder a las circunstancias.
Inés Bermejo Vázquez, directora general de HP Iberia, animó a las asistentes a buscar mentoras y a pedir feedback. Conocer cómo nos ven los demás —también aquello que podemos mejorar— nos ayuda a crecer. Y, de vez en cuando, conviene parar y preguntarnos qué queremos hacer.
Emprendedoras, profesionales en puestos intermedios y directivas que aspiran a seguir avanzando llenaron la sala de preguntas y curiosidad. El tiempo se quedó corto. La jornada contó con la participación de Ramón Gurriarán, director de Postgrado y Educación de la EOI; Vanessa Jaklitsch, directora de Comunicación de la escuela; y Susana Estudillos Esteban, directora de Sostenibilidad Social de AENOR. También hubo un momento distendido con el sorteo de un reloj inteligente que Carmen González Gens llevó para la ocasión.
Más de un centenar de mujeres compartieron experiencias, ideas y preguntas. Porque visualizar el futuro es importante; contar con herramientas y una red que nos acompañe puede ayudarnos a llegar hasta él.