3 de noviembre de 2025
Redacción. La consultora 50&50 Gender Leadership (50&50GL) ha sido distinguida por Aenor con el Sello de Excelencia en Mentoring tras superar con éxito un exhaustivo proceso de auditoría que evaluó la totalidad de sus circuitos organizativos, con foco en el funcionamiento del proceso de mentoring en el programa Red Imparable.
Con la obtención de esta certificación, 50&50GL se convierte en la primera consultora en España en obtener este reconocimiento de excelencia en mentoring.
Esta acreditación certifica la calidad, la transparencia y la eficacia de la gestión del proceso de mentoring de 50&50GL, reafirmando su compromiso con el liderazgo inclusivo, el desarrollo del talento femenino y la mejora continua de sus procesos formativos.
El proceso de auditoría analizó múltiples dimensiones del modelo, incluyendo la gobernanza, la evaluación continua, la satisfacción de participantes y la trazabilidad de resultados.
La valoración final destacó especialmente la capacidad del programa mentoring ‘Red Imparable’ para articular un modelo de mentorías intrageneracionales, seguimiento postprograma, comunidad alumni y mecanismos de aprendizaje continuo, aspectos en los que 50&50GL demostró un desempeño alineado con el Modelo Aenor de excelencia.
Este reconocimiento coincide con el lanzamiento por parte de 50&50GL de nuevas ediciones de sus programas de mentoring y liderazgo juvenil, que se desarrollarán bajo el ciclo de la certificación de Aenor.
En concreto, este mes de noviembre se pone en marcha una nueva edición del programa WomenxWomen, iniciativa de formación orientada a desarrollar el potencial de las mujeres a través de la transferencia de conocimiento y la experiencia de líderes referentes, con 12 masterclasses impartidas en cuatro jornadas.
En 2026 se lanza la séptima edición de #ChicasImparables, programa de formación y liderazgo organizado junto a CEOE y con el respaldo académico de IE University, dirigido a chicas de 15 a 18 años que buscan desarrollar sus competencias personales y profesionales para convertirse en las líderes integrales del futuro.
Además, en septiembre de 2025 se lanzó la segunda edición de Destino Liderazgo, en colaboración con ClosinGap, un programa que impulsa el crecimiento profesional de 50 jóvenes al inicio de su carrera mediante mentorías one to one con 50 directivas del IBEX, ofreciendo una oportunidad única de aprendizaje y desarrollo.
Con este sello de Aenor, 50&50 Gender Leadership refuerza su credibilidad institucional, fortalece su red de alianzas con entidades públicas y privadas y se consolida como referente de confianza en calidad, igualdad y liderazgo femenino, aplicando el mentoring con una potente estrategia para el desarrollo personal y profesional de mujeres y niñas.
Enlace: https://www.rrhhpress.com/organizaciones/62493-50-50gl-sello-excelencia-mentoring-aenor
Gracias, Valentina.