IV Edición #chicasimparables Málaga 2023

Apertura de la IV Edición de #Chicasimparables Tech Málaga 2023

Junto al jurado compuesto por:

Carmen Alsina, Directora de Comunicación, RR.II. y Sostenibilidad de CEOE

Patricia Alonso, Directora General de Jazztel y Simyo España

Carmen González Gens, Vicepresidenta de Huawei

Pilar Martínez-Cosentino, Vicepresidenta de Grupo Cosentino

 Marta Moreno, Directora de Asunto Corporativos y Acceso al Mercado de AstraZeneca

María de la Paz FloresConcejala del Área de Educación, Juventud, y Fomento del Empleo

Fernando Leguina, Director del Área de Educación, Juventud y Fomento del Empleo del Ayuntamiento de Málaga.

Conoce mis entrevistas y artículos

EL ESPAÑOL – Acabar con la brecha salarial, más allá de registros

Brecha: “resquicio por donde algo empieza a perder su seguridad”. El gobierno ha presentado el decreto ley contra la brecha salarial que obliga a...

EL ESPAÑOL – Reinventando el futuro: el camino hacia el mañana sostenible del planeta y del ser humano

Artículo de Gloria Lomana publicado en El Español 7 de septiembre de 2021. El  camino hacia el mañana sostenible del planeta y del ser...

EL PAÍS – Stop al silencio

STOP al silencioEl País - STOP al silencio. Artículo de Gloria Lomana publicado el 23 de junio de 2017Una de cada tres mujeres sufre abusos en todo...

LINKEDIN – Reinventarse o morir

Se le atribuye al gran filósofo Miguel de Unamuno la expresión «renovarse o morir”, interpretación de su cita “el progreso consiste en renovarse”. Si hoy hubiéramos de leer a partir de Unamuno…

Revista Latina de Comunicación Social

'El liderazgo que impulsan las mujeres'Un año más, en el entorno del 8M, las mujeres volvemos con lo que muchos consideran una matraca: recordar que...

EL MUNDO – Las razones forzosas

Bettie Johnson Mbayo Es una joven periodista Liberiana, madre de tres pequeñas, que el año pasado dejó su casa para buscar por el sureste de Liberia...

Entrevista Inese: La igualdad no ha de ser un tema de mujeres, interpela a toda la sociedad

La igualdad no ha de ser un tema de mujeres, interpela a toda la sociedad “Sumar a las mujeres es oportunidad para todos”. Para Gloria Lomana esta...

YO DONA – ‘Trabajar en red a esta edad es muy importante’

Entrevista a Gloria Lomana en el artículo especial REVOLUCIÓN SENIOR, Talento sin edad, de Shiseido. La periodista es fundadora de 50&50 Gender...

El Español – MegasIN – Entrevista a Gloria Lomana

“Cuando presenté Juegos de Poder en el año 2017, todavía en el programa de Ana Rosa hubo un personaje muy conocido que me preguntó ‘¿cuánto te ha influido tu marido para escribir este libro?’ y le respondí ‘¿y a ti, ¿cuánto tu mujer para hacerme esta pregunta?’. Las mujeres queremos dejar de ser las primeras”, sentencia, “queremos ser las octavas y las novenas.

EL MUNDO – La Ley del «sí es no»

CIENTO TREINTA Y SEIS años pronostica el Foro Económico de Davos que tardará el mundo, al ritmo actual, en cerrar la brecha de género. La soberbia...

TELVA – Sin morir en el intento

Un año más llegamos a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, aunque este no es un año cualquiera. Despedimos 2017 con la palabra feminismo como la distinguida por el diccionario americano más reputado; con la campaña #meToo como la elegida por la revista Time

Gloria Lomana – «No se debe desaprovechar el talento sénior; es una oportunidad de negocio»

¿Valoramos lo debido la figura de la mujer de más de 60? La figura de la mujer no ha estado valorada, en general, a lo largo de la historia. Son...

EL PAÍS – ¡Que se le fundan los plomos!

El País - ¡Que se le fundan los plomos! El País ¡Que se le fundan los plomos!. Artículo de Gloria Lomana publicado  4 de agosto de 2017 ¿Debemos...

Gloria Lomana: «Necesitamos más mujeres en el poder, porque el poder es transformador»

Entrevista a Gloria Lomana , Presidenta de '50&50 Gender Leadership' , consultora dedicada a promover el liderazgo femenino. / DAVID...

Málaga hoy – Entrevista a Gloria Lomana: Hay que apostar por las nuevas generaciones y por los liderazgos femeninos del futuro

Hay que apostar por las nuevas generaciones y por los liderazgos femeninos del futuro